為表彰先進，提升集團公司各職能部門、分子公司、各級管理人員全面創(chuàng)先爭優(yōu)意識，進一步激勵基層單位和廣大員工持續(xù)開展企業(yè)文化建設工作的熱情，提升技術人員綜合水平，激發(fā)優(yōu)秀人員的工作積極性，鼓勵技術人員創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)造。3月20日下午，集團公司在二樓大會議室組織召開了2014年度全面創(chuàng)先爭優(yōu)、企業(yè)文化建設、優(yōu)秀技術人員表彰大會。會議由集團公司工會主席、紀委書記王明安主持，公司董事長、黨委書記羅云，CEO、總裁鄧敏在會上作重要講話?！　?

會議首先對2014年度“全面創(chuàng)先爭優(yōu)、企業(yè)文化建設、技術創(chuàng)新”三個方面的工作進行總結，并宣讀了2014年度“‘全面創(chuàng)先爭優(yōu)’創(chuàng)建成果、企業(yè)文化建設先進單位及先進個人、工程類優(yōu)秀技術人員”的表彰決定。與會公司領導分別為15項“全面創(chuàng)先爭優(yōu)”成果獎、2個企業(yè)文化建設先進單位、19個企業(yè)文化建設先進個人和26位工程類優(yōu)秀技術人員進行頒獎。隨后，海豐和銳和天億新材料公司分別作了全面創(chuàng)先爭優(yōu)、企業(yè)文化建設、技術創(chuàng)新等綜合主題發(fā)言，獲獎技術人員也同大家分享了工作中的心得體會和寶貴經(jīng)驗。

會上，公司CEO、總裁鄧敏指出，現(xiàn)在市場大環(huán)境形勢非常嚴峻，天原必須繼續(xù)堅定不移的做好文化創(chuàng)新和技術創(chuàng)新工作，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步推進落實“兩個一批”工程，真正把人才引進來并投入到各項創(chuàng)新工作中去，為公司發(fā)展提供人才、技術、文化支撐，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。　　

集團公司董事長、黨委書記羅云在會上作重要講話。他首先對2014年度“全面創(chuàng)先爭優(yōu)、企業(yè)文化建設、技術創(chuàng)新”等取得的一系列重大成果突破和優(yōu)秀成績表示祝賀，認為這些實實在在的工作開展對公司轉型發(fā)展起到了極為重要的支撐作用。他要求各單位要繼續(xù)緊密結合公司實際發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮有效作用，將成熟、富有成效的工作機制與模式更好的推廣學習，總結經(jīng)驗、學習先進、表彰先進、鼓舞士氣，努力打造具有國際競爭力的以優(yōu)勢氯堿產(chǎn)業(yè)為基礎的特大型綜合現(xiàn)代化工企業(yè)；要求各單位和個人要有緊迫感，要學習先進的思想，去比拼先進，超越自我，在全公司范圍形成一股積極向上的學習氛圍，改善公司形象，以獲得更多的社會資源，提升公司員工素質(zhì)與個人能力，同時大力宣傳企業(yè)品牌，形成較強的凝聚力，堅持“二十字”方針，有效面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢?！　?

他強調(diào)指出，2015年公司黨、政、工、團，各職能部門，分子公司要齊抓并推，落實有效工作機制，提高工作效率；堅持整體策劃，細化項目，找到切入點和具體目標去推進實施；實行工作動態(tài)管理，使工作更有指向性、目標性、目的性，根據(jù)公司發(fā)展和市場因素需要，適時調(diào)整工作方向，找準前進道路，全面促進2015年各項工作的順利開展。 　　

集團公司常務副總裁陳洪、副總裁伍永奎、謝芝明、何波、總會計師羅明輝等公司領導出席表彰大會。